概要
新入社員の入社手続きから業務開始までの準備活動を契約パターンで定義したドメインパターン。アカウント発行・研修・備品手配などを並行処理しつつ、全工程完了を同期してから業務開始するシーケンスを表現する。
主な活動
- 入社手続き：雇用契約・社会保険手続きのOutput（書類完備）が後続のInputとなる
- アカウント発行：各システムへのアクセス権付与（Mechanism: IT部門・IDプロビジョニングシステム）
- 研修：コンプライアンス・業務知識の習得（Control: 研修基準、Mechanism: 研修システム）
- 備品手配：PC・入館証などの準備（Mechanism: 総務部）
- 業務開始：上記全てが揃う（シンクロナイゼーション）ことがInput条件
効果
各工程の完了条件（Output）が明確になり、「何が揃えば業務開始できるか」が可視化される。ハンドル（担当者・システム）を変更するだけで異なる雇用形態・拠点に適用できる。